Senior HR Business Partner
Een uitdagende HR functie bij Heuschen & Schrouff (32-40 uur)
Vanwege uitbreiding en verdere professionalisering van de HR afdeling is Haka Consultancy namens Heuschen & Schrouff op zoek naar een nieuwe collega met pit die deze uitdaging met Heuschen & Schrouff wil aangaan.
Wie zoeken we?
Ben jij de senior HR Business Partner die overloopt van energie en passie voor het HR vak en draag jij graag bij aan het verder professionaliseren van HR binnen een grote organisatie? Schrikken veranderprocessen en HR projecten jou niet af? Dan ben jij de senior HR Business Partner die wij zoeken!
Wat ga jij als senior HR Business Partner doen?
Als senior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de gehele HR cyclus op strategisch en tactisch niveau voor de afdelingen op het hoofdkantoor. Jij bent dé stevige sparringpartner en klankbord voor het executive leadership team (ELT) en overige leidinggevenden. Je bent in staat om de business te challengen door prikkelende vragen te stellen en vervolgens een scherp HR advies te geven. In samenspraak met de Senior HR Manager ontwikkel je de HR strategie en ben je eigenaar van de vertaling van de HR agenda binnen de afdelingen op het hoofdkantoor. Om deze HR strategie daadwerkelijk te kunnen realiseren en daarmee HR verder te kunnen professionaliseren, ben je eveneens verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van strategische HR projecten, waarbij je nauw samenwerkt met de andere HR collega’s. Een hoge mate van zelfstandigheid en eigenaarschap is daarom gewenst. In deze rol rapporteer je aan de Senior HR Manager.
Welke ingrediënten zijn nodig voor deze rol?
– Een afgeronde HBO/WO opleiding bij voorkeur richting HRM;
– Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een dynamische omgeving;
– Een stevige business partner die de business op een constructieve wijze en met de juiste dosis overtuigingskracht en sensitiviteit weet te challengen;
– Je beschikt over ijzersterke communicatie skills, inlevingsvermogen en integriteit;
– Ervaring met verander- en/of optimalisatieprojecten;
– Kennis van het HR systeem AFAS is een pré.
Aanbod:
• Een uitdagende functie (32-40 uur) waarin je veel ruimte krijgt voor eigen initiatief en ontwikkeling.
• Een rol waarin je impact kunt maken op de organisatie, met veel verantwoordelijkheid en autonomie.
• Werken binnen een team dat draait om samenwerking, betrokkenheid en trots.
• Uitdagende carrière met doorgroeimogelijkheden
• Training en opleidingsmogelijkheden
• Standaard 24 vakantiedagen & 5 ATV dagen
• Goede pensioenregeling
• Reiskostenvergoeding
• Collectieve ziektekostenverzekering
• Sporten met korting
• Personeelskorting van 20% op eigen producten en in onze webwinkel www.asianfoodlovers.com
• Leuke collega’s die hopelijk net zoals jij staan voor ‘work hard, play hard’
Ben jij ons missende ingrediënt en heb jij de smaak te pakken? Kom ons topteam versterken!
Solliciteer dan nu!